Wie wirken Ihre Werte auf Ihre Karriere?

Werte-Karriere Analyse (entwickelt von Dr. Rolf Meier, Hamburg)

  • Werte sind Orientierung für attraktives Verhalten. Sie geben Ihnen Orientierung und Sinn für Ihr Verhalten. Werte, die Sie mögen und akzeptieren, lassen Sie nicht nur gerne sondern auch verantwortungsvoll Ihre Arbeit verrichten. Mit einem Satz: Es geht Ihnen gut. Sie stecken Ihre Umwelt mit Ihren zufriedenen und lächelnden Augen an

  • Die Werte, die ein Mensch hat und die Werteanforderungen der Arbeitssituation an ihn, beeinflussen und prägen sein Verhalten im Alltag. Sie entscheiden maßgeblich wie die Person - also Sie - mit den Arbeitsplatzanforderungen nicht nur „zurecht kommt“ - sondern wie die Werte die Person auch veranlassen, ihre Arbeitsinhalte zu
    bearbeiten

  • Die Analyse und Bewertung Ihrer Werte werden
    Ihnen wichtige Hinweise geben, ob es Ihnen
    gelingen wird, die Arbeitsinhalte und die damit
    einhergehenden Erwartungen (Werte) an Sie, zu
    erfüllen. Berufsausbildung, Studium oder
    Zusatzqualifikationen sind kein Garant für
    erfolgreiches Wirken im Arbeitsalltag. Die Werte

    entscheiden über die Qualität Ihres Arbeits-
    verhaltens - und damit über Ihren beruflichen Erfolg

  • Die Analyse und Bewertung Ihrer Werte geben Ihnen
    aber auch wichtige Hinweise, in welchen beruflichen
    Konstellationen Sie sich wohlfühlen - sie sozusagen
    anstreben sollten. Ihr Vertrauen in Ihre Selbst-
    wirksamkeit ist Ihr Schlüssel, mit dem Sie sich
    zukünftige „Erfolgs-Räume“ erschließen

  • Die Wertanalyse basiert auf den 26 Motiven der
    MotivationsPotenzialAnalyse und den acht multiplen

    Intelligenzen von Howard Gardner. Daraus sind 127 Werte abgeleitet, die in den einzelnen der sieben strategischen Positionen eine erhebliche Rolle spielen

    • Strategische Führungskraft

    • Strategischer Mitarbeiter

    • Operative Führungskraft

    • Operativer Mitarbeiter

    • Verkäufer im Neukundengeschäft

    • Verkäufer im Bestandskundengeschäft

    • Unternehmens-, Personal- und Fachberater

  • Ihr Analyseergebnis kann Sie erfreuen - aber auch nachdenklich machen. Wenn Sie beides reflektiert annehmen, wird es Ihre bewusste Selbstorganisation im Alltag nicht nur auslösen sondern auch stabilisieren

Testen und als Selbstdiagnose nutzen

  • Die Werte-Karriere Analyse als Selbsteinschätzung dauert ca. 30 Minuten und ist kostenpflichtig. Sie erhalten die Auswertung sofort nach Beendigung der Selbstanalyse in einem 18-seitigen PDF-Dokument

  • Mit der individuellen Auswertung erhalten Sie nicht nur Hinweise für eine berufliche hierarchische Positionierung, sondern sie gibt Ihnen auch Anregungen nach „Mischformen“ im Arbeitsalltag zu suchen

  • Zusätzlich, wenn gewollt, bieten wir ein persönliches Auswertegespräch an - alternativ Telefonat oder Videokonferenz möglich

© 2020 Claudia Theisel & Steffen Rothhardt